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경제 I 산업 · 경기/경제 I 인구 · 고용40

경기적 실업 (Cyclical Unemployment) - 경제 I 인구 · 고용 경기적 실업 (Cyclical Unemployment) - 경제 I 인구 · 고용 : 경기적 실업이란 실업은 경기적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업, 계절적 실업으로 구분된다. 경기적 실업 상세 설명 실업은 경기적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업, 계절적 실업으로 구분된다. 경기적 실업은 경기 침체 기간에 발생하는 실업으로서 구조적 실업, 계절적 실업과 함께 비자발적 실업으로 분류된다. 경기 침체기에 시행되는 경기 활성화 정책은 실업 중 경기적 실업을 줄이기 위한 것이다. ※ 경기적 실업 관련뉴스 https://www.google.com/search?q=경기적 실업&newwindow=1&tbm=nws&source=lnms&sa=X&ved=0ahUKEwiNq_mUn9bfAhXVEnAKHaVsACYQ_A.. 2023. 11. 10.
실업 급여 (Unemployment benefits)의 의미와 대상 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 실업 급여 (Unemployment benefits) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 실업 급여 (Unemployment benefits)이란 고용 보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 경우에 일정 기간 동안 지급되는 소정의 급여를 말한다. 실업 급여 (Unemployment benefits) 상세 설명실업 급여는 고용 보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 경우에 일정 기간 동안 지급되는 소정의 급여를 말한다. 이는 실업으로 생계 불안을 완화하고 재취업 활동을 지원하기 위한 것이다. 실업 급여는 실업 기간 중에 적극적으로 재취업 활동을 한 사실을 확인하고 지급된다. 실업 급여의 대상은 원칙적으로 이직 사유가 비자발적인 경우이지만, 개인의 노력에도 불구하고 사업주 측의 .. 2019. 2. 3.
실업률 (Unemployment rate)의미와 계산공식 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 실업률 (Unemployment rate) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 실업률 (Unemployment rate)이란 실업자가 경제활동인구에서 차지하는 비율을 말한다 실업률 (Unemployment rate) 상세 설명실업자가 경제활동인구에서 차지하는 비율. 즉 실업률=(실업자/경제활동인구)x 100 ※ 실업률 (Unemployment rate) 관련 뉴스https://www.google.com/search?q=실업률&newwindow=1&tbm=nws&source=lnms&sa=X&ved=0ahUKEwiNq_mUn9bfAhXVEnAKHaVsACYQ_AUICygC&biw=1920&bih=938&dpr=1 ※ 실업률 (Unemployment rate) 관련 영상https://www.google... 2019. 2. 3.
생애소득 (Lifetime Income)의 의미 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 생애소득 (Life Income) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 생애소득 (Life Income)이란 재직기간 동안의 보수와 퇴직소득의 합에서 보험료를 뺀 것을 말한다 생애소득 (Lifetime Income) 상세 설명재직기간 동안의 보수와 퇴직소득의 합에서 보험료를 뺀 것으로 직장인이 첫 취업 후 평생 동안 받는 소득의 총액을 의미한다. 생애소득 = 재직기간 동안의 보수 + 퇴직소득 - 보험료 ※ 생애소득 (Life Income) 관련 뉴스https://www.google.com/search?q=생애소득&newwindow=1&tbm=nws&source=lnms&sa=X&ved=0ahUKEwiNq_mUn9bfAhXVEnAKHaVsACYQ_AUICygC&biw=1920&bih=938&dpr=1 ※.. 2019. 2. 2.
실망실업자의 의미 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 실망실업자 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 실망실업자이란 ‘정상적인’ 상태라면 구직활동을 했을 사람이 경기가 지나치게 위축됨에 따라 일자리가 없을 것 같아 구직활동을 포기하고 비경제활동상태에 있는 사람을 말한다. 실망실업자 상세 설명‘정상적인’ 상태라면 구직활동을 했을 사람이 경기가 지나치게 위축됨에 따라 일자리가 없을 것 같아 구직활동을 포기하고 비경제활동상태에 있는 사람을 말한다. 다시 말해, 구직활동을 오랫동안 하다가 일자리를 찾을 수 없어 조사기간 중 구직활동을 포기해 비경제활동인구로 분류되는 노동력을 말한다. ※ 실망실업자 관련 뉴스https://www.google.com/search?q=실망실업자&newwindow=1&tbm=nws&source=lnms&sa=X&ved=0ahUKEwiN.. 2019. 2. 2.
생애 주기 이론 및 항상 소득 가설 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 생애 주기/항상 소득 가설 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 생애 주기/항상 소득 가설이란 생애 주기 이론과 항상 소득 가설은 처분 가능 소득의 소비를 결정한다는 케인스(J. M. Keynes)의 절대 소득 가설의 한계를 극복하기 위해 등장한 이론이다. 생애 주기/항상 소득 가설 상세 설명생애 주기 이론과 항상 소득 가설은 처분 가능 소득의 소비를 결정한다는 케인스(J. M. Keynes)의 절대 소득 가설의 한계를 극복하기 위해 등장한 이론이다. 모딜리아니(F. Modigliani) 등에 의해 개발된 생애 주기 이론은 사람들이 일생에 걸친 소득을 염두에 두고 적절한 소비 수준을 결정한다고 본다. 소득은 청년기에는 낮은 수준에 머물러 있지만 중, 장년기에는 높은 수준으로 오르고 노년기에는 은퇴로 인.. 2019. 2. 1.
사회공헌 일자리 (CSR jobs)의 의미와 기존 사업과의 차이점 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 사회공헌 일자리 (CSR jobs) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 사회공헌 일자리 (CSR jobs)이란 금전적 보상은 적지만 자기만족과 성취감에 더 큰 비중을 두고 있는 봉사적 성격의 일자리. 사회공헌 일자리 (CSR jobs) 상세 설명금전적 보상은 적지만 자기만족과 성취감에 더 큰 비중을 두고 있는 봉사적 성격의 일자리. 생계보다는 사회공헌에 관심이 많은 유휴인력이 주로 참여한다. 사회공헌 일자리 (CSR jobs)와 기존 사업과의 차이점정부가 재정을 지원하는 일자리사업의 경우 취업취약계층에서 선발하고 저소득층을 우선 고용하는 등 '생계수단형 일자리'로 운영된다.자원봉사는 교육, 복지, 환경 등 필요한 사회서비스를 제공하지만 보수가 없고 자발적이라는 점에서 일자리와는 성격이 다르다. 이에 .. 2019. 2. 1.
비경제 활동 인구 (Economically Active Population)의 의미와 종류 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 비경제 활동 인구 (Economically Active Population) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 비경제 활동 인구 (Economically Active Population)이란 15세 이상 인구에서 일할 능력은 있지만 일할 의사가 없는 사람들을 말한다. 비경제 활동 인구 (Economically Active Population) 상세 설명15세 이상 인구에서 일할 능력은 있지만 일할 의사가 없는 사람들을 말한다. 우리나라에서는 15세 이상이 되면 일할 능력을 갖춘 것으로 보아 15세 이상 인구를 생산 가능 인구 또는 노동 가능 인구로 분류하고 있다. 15세 이상 인구는 경제 활동 인구와 비경제 활동 인구로 구분된다. 경제 활동 인구는 일할 의사와 능력을 갖춘 사람으로서 취업 상태에 따.. 2019. 1. 31.
북한이탈주민(북한탈북민 / 탈북자 / 새터민) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 북한이탈주민 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 북한이탈주민이란 북한에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 않은 사람을 말한다 북한이탈주민 상세 설명북한이탈주민'은 북한에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 않은 사람(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 제1호)을 말하며, 2005년부터 사용했던 새터민이라는 용어가 모든 탈북민을 온전히 포괄하지 못한다는 비판에 따라 2008년부터 공식적으로 사용되기 시작했다. 북한이탈주민은 2017년 12월 기준으로 31,339명에 이르고 있으며(통일부, 2018), 대한민국 정부는 북한이탈주민의 안정적인 정착을 위하여 초기정.. 2019. 1. 31.
법정근로시간 (Legal working time)이란? - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 법정근로시간 (Legal working time) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 법정근로시간 (Legal working time)이란 근로기준법에 의해 주 단위 및 1일 단위로 정해져 있는 최저 기준근로시간을 말한다. 법정근로시간 (Legal working time) 상세 설명근로기준법에 의해 주 단위 및 1일 단위로 정해져 있는 최저 기준근로시간을 말한다. 예를 들어, 1주간 휴게시간을 제하고 40(제44조)시간, 1일 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다(제49조)는 것이다. ‘1주간’이란 7일을 의미하며 7일은 취업규칙 등에서 별도의 규정이 없는 한 특정일로부터 7일간을 말한다. ‘1일’이란 통상적으로 0시부터 24시까지를 의미한다. 그러나 계속근로가 2일에 걸친 경우에는 근로자보호를.. 2019. 1. 19.
단카이세대 (団塊の世代)의 의미 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 단카이세대 (団塊の世代) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 단카이세대 (団塊の世代)이란 2차 세계대전 직후인 1946년~1949년에 태어난 일본의 베이비붐 세대. 단카이세대 (団塊の世代) 상세 설명2차 세계대전 직후인 1946년~1949년에 태어난 일본의 베이비붐 세대. 일본 경제기획청 장관을 지낸 경제평론가 사카이야 다이치의 소설 ‘단카이의 세대(1976년)’에 처음 등장해 인구사회학적 용어로 정착되었다. ※ 단카이세대 (団塊の世代) 관련 뉴스https://www.google.com/search?q=단카이세대&newwindow=1&tbm=nws&source=lnms&sa=X&ved=0ahUKEwiNq_mUn9bfAhXVEnAKHaVsACYQ_AUICygC&biw=1920&bih=938&dpr=1 .. 2019. 1. 18.
니트족 뜻 (NEET; Not in Education, Employment or Training) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 니트족 (NEET; Not in Education, Employment or Training) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 니트족 (NEET; Not in Education, Employment or Training)이란 직장이 없는데도 취업이나 진학할 생각을 하지 않으면서 직업훈련조차 받지 않는 젊은층을 일컫는다. 니트족 (NEET; Not in Education, Employment or Training) 상세 설명직장이 없는데도 취업이나 진학할 생각을 하지 않으면서 직업훈련조차 받지 않는 젊은층을 일컫는다. 구조적 실업자와 달리 일자리를 구할 의욕이 없기 때문에 ‘청년 무업자(無業者)’로도 불린다. 예를 들면, 대학 졸업 후 갓 들어간 회사를 뚜렷한 계획없이 그만두고, 대학원에 진학했지만.. 2019. 1. 17.
노동집약도 (노동집약형 산업) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 노동집약도 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 노동집약도이란 한 단위의 생산물을 산출하는 데 투입된 생산요소 중에서 노동이 차지하는 비율을 의미한다. 노동집약도 상세 설명 한 단위의 생산물을 산출하는 데 투입된 생산요소 중에서 노동이 차지하는 비율을 의미한다. 산업 특성상 노동의 비율이 높은 산업을 노동집약(형) 산업이라고 한다. 기계화 또는 자동화가 높은 산업에서는 노동집약도가 낮고, 기계화로 인한 규격 ·표준품의 대량생산으로 산업구조의 고도화 또는 생산성 향상이 가능하다. 노동이 집약도가 높은 경우 열심히 일을 한 것에 비해서 수입 등이 적을 수 있다. 수요가 많더라도 인건비만 높아질 수도 있다. ※ 노동집약도 관련 뉴스 https://www.google.com/search?q=노동집약도&neww.. 2019. 1. 16.
노동쟁의조정 |조정(Mediation)과 중재(Arbitration) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 노동쟁의조정 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 노동쟁의조정이란 노동쟁의에 중립적이고 공정한 제3자가 조정위원이 되어 노사간의 의견을 충분히 듣고 상대방의 입장을 이해하여 타협이 이루어지게 하거나, 필요시 조정안을 제시하여 조속한 타결이 이루어지도록 조정하는 것이다. 노동쟁의조정 상세 설명노동쟁의에 중립적이고 공정한 제3자가 조정위원이 되어 노사간의 의견을 충분히 듣고 상대방의 입장을 이해하여 타협이 이루어지게 하거나, 필요시 조정안을 제시하여 조속한 타결이 이루어지도록 조정하는 것이다. 즉, 노사간의 단체교섭상 주장의 불일치를 해결하도록 도와주는 절차이다. 조정은 그 방식에 따라 조정(Mediation)과 중재(Arbitration)로 구분된다. 1) 조정(Mediation) : 조정은 제3자가 당.. 2019. 1. 15.
노동쟁의 (Labor Dispute)란? - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 노동쟁의 (Labor Dispute) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 노동쟁의 (Labor Dispute)이란 노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 노동쟁의 (Labor Dispute) 상세 설명노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 ‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 의미한다. 관계 당사자의 일방.. 2019. 1. 14.
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