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노동쟁의조정 |조정(Mediation)과 중재(Arbitration) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 노동쟁의조정 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 노동쟁의조정이란 노동쟁의에 중립적이고 공정한 제3자가 조정위원이 되어 노사간의 의견을 충분히 듣고 상대방의 입장을 이해하여 타협이 이루어지게 하거나, 필요시 조정안을 제시하여 조속한 타결이 이루어지도록 조정하는 것이다. 노동쟁의조정 상세 설명노동쟁의에 중립적이고 공정한 제3자가 조정위원이 되어 노사간의 의견을 충분히 듣고 상대방의 입장을 이해하여 타협이 이루어지게 하거나, 필요시 조정안을 제시하여 조속한 타결이 이루어지도록 조정하는 것이다. 즉, 노사간의 단체교섭상 주장의 불일치를 해결하도록 도와주는 절차이다. 조정은 그 방식에 따라 조정(Mediation)과 중재(Arbitration)로 구분된다. 1) 조정(Mediation) : 조정은 제3자가 당.. 2019. 1. 15.

중재(Arbitration) 판정의 효력과 뉴욕 협약 :: 클레임 - 7 중재(Arbitration) 판정의 효력과 뉴욕 협약 :: 클레임 - 7 다음은 중재 판정의 효력과 뉴욕 협약 에 관한 내용이다. 중재 판정의 효력과 뉴욕 협약 - 강제 구속력전 세계 모든 국가를 강제 구속시키는 국제적인 사법제도는 아직 없다. 따라서 무역은 법역을 달리하는 국가간의 상거래이기 때문에 분쟁이 발생할 경우 어느 한 국가의 법률에 의한 분쟁해결시 타국의 대상에 강제집행의 한계성을 나타낸다. 법원 판결의 국제적 효력법원 판결의 국제적 효력은 각국의 법률에 따라 다르다.대한민국의 경우에는 법률질서에 적합할 수 있는 일정한 요건을 갖춘 경우에만 제한적으로 그 효력을 인정하고 있다. 상사중재규칙 및 중재판정 효력 - 뉴욕 협약국제무역에 있어서는 매매계약서상에 분쟁 발생시 국제 상관례에 기초를 두고 .. 2014. 10. 17.

중재·알선·조정 - 무역 클레임(Claim) 해결 방법 2 : 제3자 개입 해결 :: 클레임 - 6 중재·알선·조정 - 무역 클레임(Claim) 해결 방법 2 : 제3자 개입 해결 :: 클레임 - 6 무역 클레임을 해결하는 방법에는 당사자간의 해결방법과 제3자가 개입하여 해결해주는 방법이 있다.다음은 무역 클레임(Claim) 해결 방법 중 제3자 개입 해결에 관한 내용이다. 무역 클레임(Claim) 해결 방법 - 제3자 개입 해결① 알선 (Intermediation) : 제3자가 조언 (강제 구속력이 없음) ② 조정 (Conciliation) : 제3자인 조정인이 제시하는 조정안에 대해 클레임 당사자가 협의함으로써 분쟁해결 (조정안에 합의하면 화해에 의한 판정으로 처리한다.) ③ 중재 (Arbitration) : 제 3자인 중재인의 판정에 의해 분쟁해결 (뉴욕협약 상 법원의 확정 판결과 동일한 효력) .. 2014. 10. 17.

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