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노동쟁의 (Labor Dispute)란? - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 노동쟁의 (Labor Dispute) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 노동쟁의 (Labor Dispute)이란 노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 노동쟁의 (Labor Dispute) 상세 설명노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 ‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 의미한다. 관계 당사자의 일방.. 2019. 1. 14.

한국 경영자 총협회 (Korea Employers Federation) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 한국 경영자 총협회 (Korea Employers Federation) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어 : 한국 경영자 총협회는 노사문제를 전담하는 전국적 사용자 단체를 말한다한국 경영자 총협회 (Korea Employers Federation) 상세 설명노사문제를 전담하는 전국적 사용자 단체이다. 사용자들에 대한 노동관계의 조정, 지원과 제휴를 통한 노사 간 이해증진 및 협조 체제의 확립과 기업경영의 합리화, 나아가 건전한 노동운동을 조성함으로써 산업평화와 국민경제 발전을 도모함을 목적으로 설립된 민간 경제단체로 1970년 7월 15일 한국경영자협의회로 창립되었다. 1974년 한국경영자협회로, 1981년 한국경영자총협회로 단체명이 변경되었다. 15개 시도의 지방경영자협회를 산하에 두고 있으며, 중소.. 2019. 1. 6.

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